今天，正值“五一”假期，濰柴內部卻悄然掀起了一場刀刃向內的“自我革命”。譚旭光主持召開濰柴集團二級部門正職公開競聘上崗面試答辯會，91名應聘者現場角逐，公司高管擔當評委，現場氛圍熱烈，競爭激烈。
此次濰柴二級部門正職集體“休課”，競聘再上崗，意在為企業高質量可持續發展，選拔出能干事、會干事、干成事的優秀管理人才。競聘包括筆試和面試答辯，其中筆試已于4月28日完成。
主考官譚旭光強調，通過集體“休課”再上崗，就是為了加速內部優勝劣汰，補充新鮮血液，進一步激發干部隊伍活力，打造一支主動擔當、敢打硬仗、能打勝仗的干部隊伍！