8月23日，公司召開領導班子作風提升組織生活會，重工集團副總經理申傳東同志帶領督導組參會指導，公司黨支部書記、總經理梁雪文同志主持會議。會上，公司領導班子成員本著對組織、對同志、對自己、對工作負責的態度，認真查找存在的問題，嚴肅認真開展批評與自我批評。班子成員自我批評態度誠懇，互相批評出于公心，堅持實事求是、求真務實，體現了敢于批評、勇于擔當的精神，達到了團結-批評-團結的目的。
申總充分肯定了公司作風提升組織生活會的準備和組織工作，班子成員能夠堅持問題導向，聚焦譚旭光書記在集團領導干部作風提升動員大會指出的領導干部存在的八大突出問題，開展了批評與自我批評，體現了三個特點：一是高度重視、準備充分；二是主題鮮明、體現要求；三是方向明確、措施務實。
同時，申總在點評中強調，一是要用好批評和自我批評這個武器；二是要抓好查擺問題整改落實；三是要營造風清氣正、激情干事的生態環境；四是要持續推進黨史學習教育走深走實。山重租賃領導班子要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移落實好集團黨委工作要求，做到譚書記在集團領導干部作風提升動員大會提出的“六個必須”，為實現萬億集團的戰略目標作出積極貢獻。
梁雪文同志代表公司領導班子作表態發言，重點從三個方面加強和改進工作：一是我們要繼續以黨史學習教育為重點，堅決貫徹落實譚旭光董事長《刀刃向內、自我革命》的重要講話精神，持續加強思想作風建設，干就負責、做就到位。二是我們要不斷加強政治修養、道德修養和知識修養，熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，強化素質建設，進一步提升適應新形勢、解決新問題的能力，更好地為企業發展服務、為職工群眾服務。三是我們要把本次組織生活會上查擺出的問題，進一步細化整改措施，明確整改時限，落實整改責任，切實取得讓干部員工看得見、摸得著、感受得到的成效，全力以赴完成2021年各項經營目標。